Seguimiento de los empleados en caso de fraude salarial

El fraude en el pago de las bajas por enfermedad se produce con mucha frecuencia. Muchos empleadores no saben que tienen derecho a llamar a un detective si sospechan de fraude salarial. Las posibilidades de éxito en la captura de los delincuentes “obreros” son muy buenas.

Los gastos de investigación por las observaciones en caso de sospecha de fraude salarial se pueden reclamar al Blaumacher o a la oficina de impuestos. Dado que Wirtschaftsdetectei AS tiene mucha experiencia en la búsqueda de empleados que se toman días de enfermedad injustificados, normalmente podemos resolver estos casos de forma rápida y rentable.

Ejemplos de casos sobre el tema “pago continuo de salarios”

Nota de enfermedad después del despido

Un trabajador de la construcción que fue despedido apropiadamente por su empleador se declaró "enfermo" apenas un día después. Como a nuestro cliente le pareció español, nos llamó y pidió consejo a uno de nuestros detectives de negocios. Dado que se conocía el nombre del trabajador y su dirección en Frankfurt Rödelheim, nuestra investigación rápidamente tuvo éxito. El albañil no sólo se encontraba en perfecto estado de salud, sino que ya trabajaba “en negro” para un cliente privado en su obra.

Dado que nuestro detective de negocios registró todo meticulosamente por escrito y fotografías, las pruebas de trabajo no declarado y fraude salarial fueron abrumadoras. Para nuestro cliente, valió la pena recurrir a un detective.

Fraude salarial en las empresas de Frankfurt

Nuestros detectives empresariales resolvieron en 2014 un caso casi cotidiano de fraude salarial. Un empleado de unos grandes almacenes de Frankfurt en la principal calle comercial Zeil estaba de baja por enfermedad varias veces al año debido a "problemas de espalda". Desde que el empresario se enteró de que su empleado estaba construyendo una casa en Frankfurter Berg, tuvo dudas sobre el persistente problema de espalda de su empleado. Nuestro detective comercial aconsejó al empleador que realizara vigilancia. Dado que los costes del trabajo de detective eran manejables, se confió a nuestra agencia de detectives la investigación sobre la vigilancia de los empleados.

Este caso de rutina fue resuelto rápidamente para nuestros detectives. Al día siguiente, nuestros detectives comerciales pudieron proporcionar al cliente pruebas en vídeo y fotografías de que su empleado podía transportar pesados ​​sacos de cemento, tejas y losas de balcón a pesar de sus "problemas de espalda". Según la abrumadora evidencia y el informe detective escrito, el despido fue solo una formalidad.

¡Qué debes hacer si sospechas de fraude salarial!

Primero: no hagas públicas tus sospechas. En segundo lugar, cuanto antes reaccione, más fácil y mejor será la evidencia. Así que no lo dudes mucho y pide consejo a una agencia de detectives con experiencia. Al transmitir todos los datos relevantes (nombre, lugar de residencia, condiciones de vida, particularidades,...) nuestros detectives comerciales pueden investigar con antelación y planificar las observaciones de forma específica. ¡Esto permite una detección rentable, rápida y fiable del fraude salarial continuo!

Si no confía en que se le seguirá pagando el salario en caso de enfermedad, debería llamar a una agencia de detectives. Wirtschaftsdetectei AS tiene mucha experiencia en el seguimiento de empleados en caso de enfermedad en Alemania.

Asesoramiento gratuito de un detective de negocios